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访市经济技术开发区管委会主任王俊科
更新于2010-03-05|浏览了次
市经济技术开发区作为全市承接产业转移的主要平台和载体之一,如何在推进示范区建设中大显身手、实现新一轮经济大发展?近日,记者就相关问题专访了市经济技术开发区管委会主任王俊科。
对于记者关于市开发区在示范区建设的大格局中如何定位自身的提问,王俊科认为,《皖江城市带承接产业转移示范区规划》的一大亮点在于国家赋予了承接产业转移示范区内拥有“先行先试”权,目标成为“中部地区崛起的重要增长极”。作为我市改革开放的窗口、先行先试的经济技术开发区,机遇空前、竞争空前、压力空前,必须抢抓机遇、勇于作为,要发挥优势、错位发展,集约资源、科学发展,拓宽渠道、合作发展。具体的定位是:将开发区建成引领发展的“主动轴”、科学发展的“新引擎”、开放创新的“先行区”、城乡一体的“示范区”。
那么,在承接产业转移中市开发区又怎样提升发展水平?王俊科表示将积极用足用活政策,整合利用有效资源,充分发挥比较优势,一是着力推进产业升级创新,根据我们优化产业结构的需要,通过承接产业转移,提升产业层次,实现发展转型。二是着力资源节约,加强环境保护,在基础设施建设、项目引进中要有效的利用土地资源,增加投资强度,发挥最大效益。三是着力强化基础设施支撑,根据承接产业转移的需要,加快完善基础设施建设。四是着力统筹城乡发展,在三期通过土地治理、整村推进来建设高科技生态农业示范区和文化休闲旅游示范区,加快城乡一体化进程。五是着力加快体制机制创新,努力先行先试,在人才开发、就业服务等方面取得新进展。
谈到将采取哪些措施来有效地促进承接产业转移,王俊科显得对此已经深思熟虑。他说,结合示范区《规划》要求,按照自己的发展定位,概括起来主要有三个方面:一是全力招商。新年组建了驻北京、上海、深圳、苏州、宁波、温州商务联络处,集中力量,尽快突破一批科技型大项目,尽快建设更多富有活力和竞争力的产业集群。二是打造载体。正在着力实施“五大突破”、建设“一区多园”,具体来说就是以西片开发为突破口,提升一期城市形象;以优化和调整结构为突破口,完善二期产业内涵;以土地治理整村推进为突破口,夯实三期发展平台;以新兴战略产业和现代服务业为突破口,优化资源布局,形成新能源产业园、服务外包产业园、文化创意产业园、现代物流信息园、科技创业园五个特色园区;以资本运作为突破口,为追赶跨越提供有效保障。三是提升发展能力。我们正在全区范围内开展“能力建设年”活动。活动的重点是按照“知责、履责、问责”的要求,通过读书、研讨、培训、体验等多种方式,提高开发区队伍服务发展的本领,强化岗位责任意识和执行力,解决“能力恐慌”问题,以实现服务意识明显提高,岗位能力明显提升,行政效能明显增强,发展环境明显优化的目标。
对于记者关于市开发区在示范区建设的大格局中如何定位自身的提问,王俊科认为,《皖江城市带承接产业转移示范区规划》的一大亮点在于国家赋予了承接产业转移示范区内拥有“先行先试”权,目标成为“中部地区崛起的重要增长极”。作为我市改革开放的窗口、先行先试的经济技术开发区,机遇空前、竞争空前、压力空前,必须抢抓机遇、勇于作为,要发挥优势、错位发展,集约资源、科学发展,拓宽渠道、合作发展。具体的定位是:将开发区建成引领发展的“主动轴”、科学发展的“新引擎”、开放创新的“先行区”、城乡一体的“示范区”。
那么,在承接产业转移中市开发区又怎样提升发展水平?王俊科表示将积极用足用活政策,整合利用有效资源,充分发挥比较优势,一是着力推进产业升级创新,根据我们优化产业结构的需要,通过承接产业转移,提升产业层次,实现发展转型。二是着力资源节约,加强环境保护,在基础设施建设、项目引进中要有效的利用土地资源,增加投资强度,发挥最大效益。三是着力强化基础设施支撑,根据承接产业转移的需要,加快完善基础设施建设。四是着力统筹城乡发展,在三期通过土地治理、整村推进来建设高科技生态农业示范区和文化休闲旅游示范区,加快城乡一体化进程。五是着力加快体制机制创新,努力先行先试,在人才开发、就业服务等方面取得新进展。
谈到将采取哪些措施来有效地促进承接产业转移,王俊科显得对此已经深思熟虑。他说,结合示范区《规划》要求,按照自己的发展定位,概括起来主要有三个方面:一是全力招商。新年组建了驻北京、上海、深圳、苏州、宁波、温州商务联络处,集中力量,尽快突破一批科技型大项目,尽快建设更多富有活力和竞争力的产业集群。二是打造载体。正在着力实施“五大突破”、建设“一区多园”,具体来说就是以西片开发为突破口,提升一期城市形象;以优化和调整结构为突破口,完善二期产业内涵;以土地治理整村推进为突破口,夯实三期发展平台;以新兴战略产业和现代服务业为突破口,优化资源布局,形成新能源产业园、服务外包产业园、文化创意产业园、现代物流信息园、科技创业园五个特色园区;以资本运作为突破口,为追赶跨越提供有效保障。三是提升发展能力。我们正在全区范围内开展“能力建设年”活动。活动的重点是按照“知责、履责、问责”的要求,通过读书、研讨、培训、体验等多种方式,提高开发区队伍服务发展的本领,强化岗位责任意识和执行力,解决“能力恐慌”问题,以实现服务意识明显提高,岗位能力明显提升,行政效能明显增强,发展环境明显优化的目标。
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